Vi gør det sjovt for dig at få mere i løn

Den årlige lønsamtale nærmer sig, og du spekulerer på om det måske nærmere er løndiktat der står på programmet igen i år. Samtalen kan være akavet, måske endda ubehagelig, og skal helst bare overstås. Forhåbentligt med et bedre resultat end sidste år.

Men hvorfor skulle i år blive bedre end sidste år? Hvad er der sket siden sidst, som skulle gøre at det forløber anderledes, eller at outcomet skulle have ændret sig?

Vi tilbyder dig muligheden for rent faktisk at ændre på tingene og opnå indflydelse på samtalen i år!

Det centrale tema i vores tilgang til at arbejde med lønforhandling er at det ikke kun er noget der foregår én gang om året, men en kontinuerlig proces de kræver fokus på mål og resultater, og på hvordan de formidles måned for måned.

Ved løbende at registrere både resultater og klar kommunikation til vigtige interessenter, får du gennem året opbygget et solidt argumentationsgrundlag til den årlige lønforhandling.

Lønforhandlingen er nu ikke længere en diskussion om hvorvidt du har gjort en forskel, men en forhandling om hvordan du skal belønnes for den forskel du har gjort.